我校积极实施“人才强校”战略，加大人才引进力度，急需医学类、思政类、管理类等高层次人才！江苏医药职业学院高层次人才长期引进计划已拟定，欢迎各类高层次人才到江苏医药职业学院开拓新事业！
一、招聘咨询电话
江苏医药职业学院人力资源处负责招聘政策咨询。
咨询电话：0515-88576010
邮 箱：ycwyrsc@126.com
二、说明
1.高层次人才年薪、安家费、科研启动费等待遇优厚，具体请电话咨询。
2.与《引进计划》表中所列条件不完全相符的各类高层次人才也可另行洽谈；对不能全职来我校工作的各类柔性人才可另行洽谈。
附件：江苏医药职业学院高层次人才引进计划
人力资源处
2020年1月15日
附件：
江苏医药职业学院高层次人才长期引进计划 | |||||
岗位名称 | 招聘人数 | 招聘条件 | |||
学历 | 专业 | 其他条件 | 招聘对象 | ||
骨干教师 | 人 数 不 限 | 硕士研究生及以上 | 临床产科、妇产科 | 研究生所学专业为临床产科或妇产科相关专业，具有五年以上临床工作经验，有母婴服务行业资格证，副高及以上专业技术职称 | 不限 |
健康管理 高层次人才 | 博士研究生 | 公共卫生、社会医学与卫生事业管理 | 不限 | ||
药事法规 | 博士研究生 | 药学类 | 本科专业为药学 | 不限 | |
药理教师 | 博士研究生 | 药学 | 本科专业为药学 | 不限 | |
化学教师 | 博士研究生 | 化学、药学、农药学 | 本科专业为药学或化学 | 不限 | |
药剂教师 | 博士研究生 | 药剂 | 本科专业为药学 | 不限 | |
医学影像教师 | 博士研究生 | 影像医学与核医学、 医学影像学 | 不限 | ||
医学影像教师 | 硕士研究生及以上 | 影像医学与核医学、 医学影像学 | 具有行业副高及以上 专业技术职称 | 不限 | |
医疗设备应用 技术教师 | 硕士研究生及以上 | 生物医学工程 | 具有行业副高及以上 专业技术职称 | 不限 | |
临床医学专业带头人（培养对象） | 硕士研究生及以上 | 临床医学 | 本科专业为临床医学；具有三年以上工作经历；硕士研究生学历应聘者，需具有行业正高职称，博士学位。 | 不限 | |
中医学专业带头人（培养对象） | 博士研究生 | 中医学 | 本科专业为中医学； 具有三年以上工作经历 | 不限 | |
骨干教师 | 博士研究生 | 临床医学 | 本科专业为临床医学 | 不限 | |
骨干教师 | 博士研究生 | 中医学 | 本科专业为中医学 | 不限 | |
康复治疗 | 博士研究生 | 康复医学与理疗学、运动医学、运动康复、应用心理学、临床医学、言语听觉康复科学 | 本科专业为康复治疗学、康复医学、运动康复 | 不限 | |
预防医学 | 博士研究生 | 社会医学与卫生事业管理（卫生技术评估、卫生规划、人群健康策略研究、健康政策分析与评价）、公共卫生与预防医学（卫生政策、卫生经济、卫生服务研究与技术评估、劳动卫生与环境卫生学） | 不限 | ||
医学检验技术 专业教师 | 博士研究生 | 临床检验诊断学、基础医学、临床医学 | 不限 | ||
学科带头人 | 博士研究生 | 计算机（大类） | 不限 | ||
骨干教师 | 硕士研究生及以上 | 计算机（大类） | 具有行业副高及以上 专业技术职称 | 不限 | |
学科带头人 | 博士研究生 | 社会政治类 | 不限 | ||
病免教师 | 博士研究生 | 免疫学、微生物学 | 硕士研究生、博士研究生为全日制；本科专业为临床医学、护理、口腔医学、基础医学 | 不限 | |
人体解剖学与组织胚胎学、局部解剖学 | 博士研究生 | 人体解剖学、组织胚胎学、中西医结合临床 | 不限 | ||
生理学教师 | 博士研究生 | 生理学 | 不限 | ||
药理学教师 | 博士研究生 | 药理学 | 不限 | ||
病理学教师 | 博士研究生 | 病理学与病理生理学 | 不限 | ||
病理生理学教师 | 博士研究生 | 病理生理学 | 不限 | ||
生物化学与分子生物学教师 | 博士研究生 | 生物化学与分子生物学 | 不限 | ||
教辅岗1 | 硕士研究生及以上 | 计算机（大类）、 教育技术学 | 具有行业副高及以上 专业技术职称 | 不限 | |
教辅岗2 | 博士研究生 | 计算机（大类） | 不限 | ||
专职研究人员 | 博士研究生 | 社会医学与卫生事业管理、社区医学与健康教育学、流行病与卫生统计学、公共卫生与预防医学、临床医学 | 不限 | ||
专职研究人员 | 博士研究生 | 医学类、生物学 | 应届 | ||