江苏医药职业学院第三届教职工代表大会第二次会议工作报告

发布者:校务管理发布时间:2021-09-08浏览次数:443

学习新思想 展现新作为 建功新时代

为实现学校“十四五”发展目标努力奋斗

     ——在江苏医药职业学院第三届教职工代表大会第二次会议上的报告

   工会主席  龙芳

 (202198日)

 

各位领导、全体代表:

经过一段时间的筹备,江苏医药职业学院第三届教职工代表大会第二次会议今天隆重召开。我受第三届工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。

第一部分  2020年工作回顾

2020年,工会在学校党政和上级工会的领导与支持下,坚持“围绕中心、融入大局、凝心聚力、服务发展”的工作思全面履行工会各项职能,不断改进工作方式、切实提高工作水平,充分发挥桥梁纽带作用,团结动员广大教职工,助推新苏医建设作出积极贡献。

一、不断完善教代会制度,推进校园民主建设

完善教代会制度成功召开我校工会第三届一次会员(教职工)代表大会,选举产生了工会第三届委员会、教职工代表大会执行委员会、工会主席、副主席和教职工代表大会执行委员会主任、副主任;选举产生了工会女职工委员会、工会经费审查委员会、工会提案工作委员会、工会劳动法律监督委员会委员及主任人选。与会期间,代表听取和讨论了学校行政工作报告、学校财务工作报告,听取了工会工作报告和提案审查办理情况工作汇报。

推进二级教代会建设。二级教代会是学校管理体制的重要组成部分,是学校教代会的延伸和发展,也是教职工更广泛地行使民主权利的重要途径。校工会把教代会作为基层民主政治建设的重要平台,成立了8个分工会,选举产生了二级工会委员会、教代会执行委员会、分工会主席,通过健全工作机制,进一步增强了民主意识,改进了工作作风,增强了基层工会工作的实效,推进了基层民主管理工作。

畅通职工代表提案办理渠道职工代表提案是教代会代表参与学校民主管理和监督的重要措施之一。为做好代表提案征集工作,校工会、提案工作委员会加强对提案的梳理、立案、办理、反馈等环节的督促检查,切实提高提案办理质量,在维护代表权利、改进学校工作方面发挥了积极作用。

二、强化维权服务,促进和谐校园建设

维护教职工合法权益。校工会坚持做到“在推动改革中搞好维护、在促进发展中搞好维护、在积极参与中搞好维护”,从源头上、根本上维护教职工的合法权益。讨论与学发展和教职工切身利益密切相关的事项,充分发挥工会委员会全体会议的作用,不断推进工会工作方式规范化、决策科学化,完善和规范全委会的议事和决策程序,重要工作必须经校工会委员会根据上报材料集体讨论决定,保障了教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利。

做好职工互助保障计划和困病教职工帮扶工作。认真做好教职工《大病医疗互助金》审核发放工作,帮助3名患病职工办理大病医疗补助35804.22元;全年看望患病住院直系亲属去世、结婚生育等教职工合计39人次,发放慰问金45919

积极开展“送温暖”活动。关心教职工身心健康,组织548名教职工参加健康体检;为护理学院两位援青教师送上御寒衣物等生活用品组织青年教职工参加今世有缘,文明同行”盐城市第三届青年职工交友会;向工会会员发放467张盐城旅游年卡;畅通职工诉求渠道,协同后勤处针对食堂伙食情况召开了专题座谈会;关心慰问即将退休的教职工;召开新进教职工座谈会,为新职工释疑解惑;召开教职工代表专题座谈会,围绕教职工关心的问题,及时解读、有效处理,倾听心声、采纳建议,帮助教职工解决实际困难。

关爱女教职工。女职工是促进学校改革发展和稳定半边天”,除了举办庆祝国际劳动妇女节系列活动,为女教职工送去节日祝福和慰问品外,校工会还及时关注女职工在特殊时期的思想变化,如孕期、产后等生理及心理的需求,了解女职工的实际情况,采取上门慰问、沟通交流等相关措施疏导她们的心理压力,真心实意为女职工解决后顾之忧,同时为推动工会女工工作创新发展,选派女工委员参加省总工会女工干部培训班进一步提升工会干部的能力素质,推进工会干部队伍建设。

三、加强教师队伍建设,造就高素质教师队伍

为青年教师搭建成长平台。9月,校工会联合教务处,在全校范围内举办实验(实训)教学能力比赛,为青年教师提高业务素质、成长成才搭建平台。在各学院组织青年教师教学比赛预赛的基础上,组织全校决赛,共评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖4个。通过竞赛,一批优秀的青年教师脱颖而出,成为学校教学、学术骨干,为学校事业发展积聚了力量。

发挥先进模范引领作用。注重发挥先进典型的示范引领作用,鼓励全体教职工献身教育事业,树立教书育人、管理育人和服务育人的典型。一年来,通过工会组织的推荐,我校预防医学专业教学团队荣获盐城“五一巾帼标兵岗”,医学院临床综合教研室荣获盐城市“工人先锋号”,公共基础学院荣获盐城市“五一劳动奖状”称号,李正亚老师荣获“江苏省文明职工”称号,王晓莉老师荣获盐城市“五一巾帼标兵”称号。

四、不断创新文体活动方式,促进校园文化建设

文体活动丰富多彩。积极开展各类文体活动,成功举办2020年度“新春联谊会”,组织羽毛球爱好者参加“新日杯”盐城市第五届职工、家庭业余羽毛球公开赛,组织职工参加盐城市国际马拉松比赛,举办“庆六一”教职工子女书画比赛,举办“喜迎国庆·欢度中秋”教职工歌会及教职工乒乓球、羽毛球比赛,协同保卫处举办第二届消防运动会。“健康万步走”作为一项工会品牌活动,是我校参与积极性最高的体育运动项目,微信群人数已达490人,占全校教职工90%以上,共有1800人次参加,发放奖品62697元,号召广大教职工积极参与体育健身活动,参与率大幅度提高,教职工不仅收获运动的快乐,还增强了健康意识,养成良好健身习惯和积极向上的生活理念。

教职工活动中心不断完善校工会大力建设教职工活动中心,不断完善教职工活动场所,全面升级了健身房的基础设施,增加了健身器械;分别在乒乓球室、篮球馆安装了空调,为职工活动提温馨舒适的环境。

五、 加强工会自身建设,做好宣传和扶贫工作

规范工会经费管理使用。校工会遵守财经纪律和财务有关制度规定,加强预算执行过程管理,提高预算执行的均衡性和实效性,收好管好用好工会经费。坚持重大开支由工会委员会集体讨论决定,坚持工会经费审查委员会对经费的收入、管理、支出情况进行定期检查,确保工会经费管理安全规范、支出合理高效。

学习宣传工作扎实开展。做好宣传工作,2020年向在市总工会投稿六篇,选送女工委委员参加省总工会组织的业务能力培训班,提高工会干部的理论素养,增强工会干部的法治意识。充分发挥网络沟通交流、信息传递、资源共享等功能,展示我校工会工作和教职工队伍建设的成果。

助力学校扶贫工作。服务国家脱贫攻坚战略,在学校统筹安排下,完成22万余元农产品的采购,并顺利发放给每位教职工。

2020年,校工会荣获盐城市工会综合工作先进单位虽然工作得到一定发展,但在某些服务方面还有上升的空间:比如服务职工方式有待进一步创新,深入基层调研有待加强。新的一年,校工会将在学校党委和上级工会的领导下,从维护学校发展建设和稳定大局出发,紧紧围绕学校中心工作,以维护教职工切身利益为重点,以增强工会组织吸引力、凝聚力为目标,加强基层组织建设,加强作风建设,不断创新创优,充分发挥工会桥梁纽带作用,努力为学校的发展建设做出积极贡献。

第二部分  2021年工作设想

五年看三年,三年看头年。今年是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的起步之年,也是学校“十四五”规划的开局之年,校工会将在学校党政和上级工会领导与指导下,积极探索工会工作新思路、新方法、新途径,开展形式多样、内容丰富、参与率高、受益面广的活动,不断增强提高工会组织的服务意识和维权能力,团结动员广大教职工在全面深化改革的进程中以优异成绩建党100周年及建校80周年献礼。重点做好如下工作:

一、学习贯彻上级精神,保持政治性先进性群众性

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神,着眼“争当表率、争做示范、走在前列”,紧密围绕学校中心工作,服务学校发展大局,按照“十四五”期间工会工作的总体目标和具体工作任务,找准工作的结合点和着力点,与时俱进,改革创新,进一步加强学习型、服务型、创新型组织建设,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,振奋精神、鼓足干劲,团结和动员广大教职工为学校高质量发展建设努力奋斗。

二、完善教职工代表大会制度,加强校园民主建设

筹备和召开学校第三届教职工代表大会次会议。组织召开教代会执委会和专门工作委员会工作会议;制定教代会和各专门工作委员会年度工作计划。做好三届次教代会提案的征集、审核、办理、反馈及评选优秀提案工作。根据教职工反映的热点问题,举办教职工代表座谈会,组织教职工代表参与学校的民主管理和民主监督工作。

三、围绕学校中心工作,搭建职工素质提升平台

关注青年教师的职业成长和需求,帮助青年教师解决实际困难,积极为青年教师职业发展搭建平台,继续组织青年教师参加各社会实践活动。通过选树师德先进,宣传优秀教师先进事迹。

四、精准化服务教职工,提高工会凝聚力

继续做好体检慰问暖心工程工作,扩大送温暖覆盖面;建好困病教职工档案,做好教职工大病医疗互助保障计划工作;完成新教职工入会工作;做好先进教职工假期疗休养工作;继续做好对教职工的各类慰问,提供精细化服务;开展教职工健康知识讲座,为教职工传递健康生活、健康工作的理念;举办女教职工庆“三八”文体活动;举办“六一”教职工亲子活动;为单身青年教职工搭建平台。关注不同层次、不同群体、不同类型教职工的诉求,了解和掌握教职工的权益要求,做好沟通和疏导工作。

五、关心教职工身心健康,开展丰富多彩的校园文化活动

积极举办体育活动,吸引更多教职工参加教职工趣味运动会,调整“健康万步走”参与方式,举办羽毛球、乒乓球比赛鼓励和支持乒乓球、篮球、瑜伽等协会举办活动,活跃职工参与兴趣协会的热情

积极开展庆祝建党百年系列活动,开展教职工书法、摄影展览等活动,满足教职工文化生活需求。

六、加强工会自身建设,提高服务教职工能力

加大教职工之家建设支持力度,以评促建,开展建家升级工作,建好、用好职工之家。继续做好会员管理工作以及新入职教职工的入会及培训工作

积极开展工会干部综合素质和业务培训工作,适时组织分工会工会干部开展交流学习相关活动。选树各二级分工会的先进典型集体和个人,开展校级工会组织先进集体个人评选和表彰工作,推动全校工会工作提升水平,迈上新台阶。

严格工会会费、经费管理办法,加强党风廉政建设,严格把控工会经费预决算,管好用好工会会费和经费。

七、积极推进信息化建设,实现工会工作的形式创新和内涵提升

加强信息化建设。完善工会网站和短信平台建设,及时在新闻媒体省高校教工等平台宣传我校工会工作,实现工会工作线上线下同发力,并着手开展工会活动平台和评优工作平台的建设,积极推进工会工作信息化体系建设的中长远规划,畅通教职工参与工会工作的渠道,调动教职工参加工会工作的积极性。

各位代表,同志们,当下是学校建设发展的关键时期,我们坚信,在校党委和上级工会的正确领导下,工会委员会一定会不辜负全校教职工的期望,紧紧围绕学校中心工作,充分发挥桥梁纽带作用,组织动员全校教职工,凝心聚力,开拓创新,为建设有特色高水平新苏医做出新的、更大的贡献!