根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2021年公开招聘工作人员公告》的要求，对符合条件的人员进行面试，安排如下：

一、面试时间及地点

注：面试资格审核需提供的材料：

1.身份证，各学段学历学位证书，各学段学信网、学位网在线学历学位学籍认证报告，职称证书等相关证明材料的原件及复印件；

2.应聘2021年毕业生岗位的考生另携带《毕业生双向选择就业推荐表》、三方协议原件及复印件；

3.国外留学人员提供教育部学历认证（或认证申请受理）材料原件及复印件；

4.招聘其他条件中要求各类证书及相关材料原件及复印件。

若资格审核时提供的信息与招聘要求不符，取消应聘资格；短信/电话/邮件通知每位应聘人员，请保持通讯畅通，已备学校联系应聘事宜，无法联系者视为放弃应聘资格处理。

二、考核办法

考核采用面试的形式，面试环节包括自我介绍、试讲及答辩，每人15分钟（体育教师B326、B327岗位另需参加实践操作考核），计时员在还剩30秒时举牌提醒。面试（实践操作）的顺序通过抽签确定。

1.自我介绍：自我介绍不报自己的姓名，只说抽签号，时间为2分钟；

2.试讲：试讲内容在面试资格审核当天统一发放，时间为10分钟；

3.答辩：应聘者回答一道与应聘岗位相关的专业问题，时间为3分钟。

4.实践操作：体育教师B326、B327另需参加实践操作考核，时间约10分钟，由相关实践操作方面的专家安排现场实践操作并提出相应的问题。

面试打分均采取百分制，其中自我介绍、试讲占面试分数的60%，答辩占面试分数的40%。体育教师B326、B327岗位面试分数占面试总分的60%，实践操作得分占面试总分的40%，两项得分合计即为面试总分。其他岗位面试分数即为面试总分。

面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%；实践操作合格分数线为60分。

三、录用办法

1.根据考核办法计算总分，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（其中司法鉴定工作人员B313岗位根据笔试、面试成绩各占50%计算总分）；如遇总分同分，我校组织加试，根据加试结果确定最终体检人员。体检标准参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检（含身体和心理健康体检）通过人员组织考察。

2.因考生放弃、体检（含身体和心理健康体检）、考察不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

3.根据考试、考察、体检结果，我校研究确定拟聘用人员名单，并予以公示。   

4.公示期过后，组织拟录用人员签订聘用合同，并办理有关手续。

5.聘用人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

6.拟聘用人员与我校签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务3年（含试用期）。

四、注意事项

1.考生应自觉遵守考场秩序，服从工作人员安排，并在规定时间内到指定地点，迟到或缺考者则为自动放弃。

2.考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，做好疫情防控相关工作。

五、招聘政策咨询

江苏医药职业学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0515-88576010

联系人：陈老师 滕老师

                                 江苏医药职业学院

                                  2021年5月12日